Wir leben in einer vielfältigen Gesellschaft mit unterschiedlichen Lebensformen, die von sozialen, ökonomischen oder gesundheitlichen Voraussetzungen abhängig ist. Diese Vielfalt bestimmt die Lebenswirklichkeit aller Menschen im Kreis Groß-Gerau. In einer demokratischen Gesellschaft ist die Förderung der Integration und der Teilhabechancen aller Menschen für ein positives und respektvolles Miteinander unverzichtbar.
„Vielfalt, Begegnung, Teilhabe, Chancengerechtigkeit und Zukunft“ sind die Leitwörter des Integrationsbüros. Das Büro für Integration hat das Ziel diese Leitwörter mit Leben zu füllen und deren Gestaltung als eine Querschnitts- und Schlüsselaufgabe in der internen und externen Arbeit der Kreisverwaltung zu verankern, um die Herausforderungen einer vielfältigen Gesellschaft im Interesse aller Beteiligten positiv zu gestalten. Das Büro für Integration dient Kommunalverwaltungen, Institutionen, Vereinen sowie Verbänden im Landkreis Groß-Gerau als Anlaufstelle bei migrations- und integrationsspezifischen Fragen. Hier finden Sie den Flyer vom Büro für Integration.
Aufgaben
unterstützen und beraten
Anlaufstelle für Bürger*innen und Einwohner*innen, Fachkräfte, öffentliche und private Institutionen, Vereine und Verbände und Beratung von Kreisgremien sowie Kommunen bei Fragen zu Migration und Integration.
netzwerken
Regionale und überregionale Vernetzung von Akteur*innen der Integrationsarbeit. Sicherstellung des Informationsflusses und eines regelmäßigen Austausches.
gesellschaftliches Miteinander fördern
Organisation von öffentlichkeitwirksamen Maßnahmen, Veranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen, Ausstellungen sowie die Förderung des Interkulturellen Dialogs.
analysieren und begleiten
Strukturelle Zugangsbarrieren analysieren, Strategien und Maßnahmen zum Abbau von Zugangsbarrieren entwickeln, um Integration und chancengerechte Teilhabe Aller zu unterstützen.
fördern
Gewährung von finanzieller Zuschüsse für Maßnahmen und Projekte, die Integration und Teilhabechancen im Kreis Groß-Gerau fördern, sowie für Maßnahmen, die einen Beitrag zur Demokratieförderung und der Extremismusprävention leisten.
informieren
Bereitstellen von Informationen über Angebote und Unterstützungsmaßnahmen, über Netzwerkstrukturen.
Die detaillierte Konzeption und Aufgabenstellung des Büros für Integration finden Sie hier.
Integrationsleitbild
Zur wirkungsvollen Förderung der Integration und Teilhabe von (Neu-) Zugewanderten wurde 2008 im Kreis Groß-Gerau ein Integrationsleitbild erarbeitet, woraus die Oberziele „Verständigung“ und „Teilhabe“ mit folgenden Handlungsfeldern abgeleitet sind:
- Sprache / Kommunikation
- Wertevermittlung / Interkultureller Dialog
- Bildung / Kultur
- Gesellschaftliche Verantwortung und Mitgestaltung
- Gleichstellung am Arbeitsmarkt / im öffentlichen Raum
Integration und Teilhabegerechtigkeit sind für uns (der Kreis GG) dann erfüllt,
- wenn alle Menschen im Kreis GG im konstruktiven Miteinander leben und in diesem Rahmen die kulturelle Verschiedenheit und Identität wertschätzen;
- wenn die gesellschaftliche Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen gewährleistet ist;
- wenn alle Bevölkerungsgruppen in die Gestaltung der gemeinsamen Gegenwart und in die Beschreibung und Gestaltung der gemeinsamen Zukunft eingebunden sind;
- wenn also niemand mehr auf Grund der religiösen, kulturellen oder ethnischen Herkunft in seinem persönlichen und gesellschaftlichen Entwicklungsprozess benachteiligt ist;
- wenn alle Menschen im Kreis Groß-Gerau sich an das Grundgesetz der BRD und die Rechtsnormen der EU halten.
Integrationsleitbild des Kreises Groß-Gerau zum Download.
Jahresberichte
Die Berichte sollen einen Überblick über das Leistungsspektrum sowie ein Einblick in die vielfältigen Aufgabenfelder des Büros für Integration für das jeweilige Jahr geben. Tätigkeiten, die sich in der alltäglichen Arbeit des Integrationsbüros zeigen, wie z. B. Beratungsleistungen, Vermittlungen zwischen unterschiedlichen Stellen, Personen oder Personengruppen, Übersetzungsanfragen, Informationsweitergaben oder auch Beschwerdeanfragen unterschiedlicher Art, sind in den Berichten nicht aufgeführt.
Charta der Vielfalt
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um sich damit ausdrücklich zur Förderung von Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung zu bekennen.
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau strebt an, dass alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität Wertschätzung erfahren. Ziel ist es wichtige demokratische Werte wie Chancengerechtigkeit, Partizipation und gesellschaftlichen Zusammenhalt im Alltag zu leben und zu stärken.
Im Rahmen dieser Charta werden wir:
- eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
- unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
- die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
- unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Informieren Sie sich weiter auf: www.charta-der-vielfalt.de
Der Charta der Vielfalt e. V. ist Initiator des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags, der jährlich im Mai stattfindet. An diesem Aktionstag machen Unternehmen und Institutionen ihr Engagement zum Thema Diversity in internen oder externen Aktionen öffentlich.
Seit 2019 beteiligt sich die Kreisverwaltung Groß-Gerau an diesen Aktionstagen. Am Diversity-Tag wird die "Flagge der Vielfalt gehisst" und vom Büro für Integration eine Aktion organisiert. Informationen hierzu finden Sie hier.
Landesprogramm WIR-Vielfaltszentrum
Landesprogramme
Das Büro für Integration nimmt am hessischen Landesprogramm WIR – Vielfalt und Teilhabe teil.
WIR-Vielfaltszentrum
Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales hat das Landesprogramm im Jahr 2014 ins Leben gerufen. Seitdem nimmt das Büro für Integration des Kreises daran teil, um sich an einer zukunftsorientierten, teilhabegerechten sowie, rassismus-und diskriminierungsfreien Integrationspolitik in Hessen aktiv zu beteiligen. Im Rahmen des Landesprogramms gibt es im Büro für Integration zwei WIR- Koordinationen, die vom Land co-finanziert werden und das WIR-Vielfaltszentrum bilden. Eine Voraussetzung für erfolgreiche Integrationsprozesse ist die Bereitschaft, sich auf gesellschaftliche Veränderungen durch Migration einzulassen. Das WIR-Vielfaltszentrum Kreis Groß-Gerau hat zwei Schwerpunkte:
Vielfaltsorientiere Öffnung:
- (Weiter-) Entwicklung sowie Unterstützung der vielfaltsorientierten Öffnung kommunaler Regelangebote.
- Aufbau und Entwicklung der Internetseite www.aktivevielfalt.de als digitaler Informationspool.
- Koordination und Weiterentwicklung des Ehrenamtlichen Dolmetsch-Pools im Kreis Groß-Gerau.
- Strategieentwicklung und Planung eines kreisweiten Vielfalts- und Teilhabekonzepts.
Anerkennungs-und Willkommenskultur:
- (Weiter-)Entwicklung einer sozialräumlichen Willkommens- und Anerkennungskultur im Landkreis Groß-Gerau.
- Sprachförderung Deutsch: Koordination des Netzwerkes Deutsch4U & Unterstützung außerschulischer Sprachförderung.
- Sichtbarkeit und Förderung von vielfaltsorientierten Vereinen & Migrantischen Organisationen.
- Stärkung des Bürgerschaftlichen Engagements & der Quartiers- und Gemeinwesenarbeit.
Die Ansprechpersonen finden Sie im Kontaktbereich.
Landesprogramm DEXT-Fachstelle
Landesprogramme
Das Büro für Integration nimmt am hessischen Landesförderprogramm Hessen - aktiv für Demokratie und gegen Extremismus teil.
Die DEXT-Fachstellen in Hessen befassen sich mit der Stärkung demokratischer Werte, der Sensibilisierung für radikalisierungsfördernde Entwicklungen und der Prävention extremistischer Tendenzen – unter besonderer Berücksichtigung der lokalen Herausforderungen und Bedarfe.
DEXT-Fachstelle im Landkreis Groß-Gerau
Im Büro für Integration wurde 2021 eine Fachstelle zur Demokratieförderung und phänomenübergreifenden Extremismusprävention (DEXT) eingerichtet. Sie arbeitet auch bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Ziele und Aufgaben der Fachstelle gegen Rechtsextremismus und Rassismus mit.
Die Arbeit der DEXT-Fachstelle ist kostenfrei, lokal verankert und themenübergreifend.
Aufgabenschwerpunkte:
Ziel ist es, Menschen zu vernetzen, Handlungssicherheit zu fördern und langfristige Präventionsstrukturen im Kreis aufzubauen.
Wer kann sich an die DEXT-Fachstelle wenden?
Die DEXT-Fachstelle des Kreises ist Anlauf- und Beratungsstelle für:
- pädagogische Fachkräfte
- alle Kreisschulen
- Eltern & Schüler*innen (-beiräte)
- Verwaltungsmitarbeitende & Führungskräfte
Die Ansprechperson finden Sie im Kontaktbereich.
Unsere Webseite: www.aktivevielfalt.de
Auf der Internetseite aktivevielfalt.de finden Sie weitere Informationen rund um die Themen Vielfalt, Migration und Zusammenleben im Kreis Groß-Gerau. Hier finden Sie Antworten zu: Wie und wo kann ich mich ehrenamtliche engagieren? Welche Vereine beteiligen sich an den Interkulturellen Wochen? An wen kann ich mich bei Fragen zum Thema Migration im Landkreis Groß-Gerau wenden? Und noch viel mehr.
