KREIS GROSS-GERAU – Das Kommunale Jobcenter Kreis Groß-Gerau (KJC) hat in enger Zusammenarbeit mit der Deutschen Bahn einen erfolgreichen Bewerbertag organisiert. 26 Teilnehmende nutzten die Veranstaltung am 25. März, um sich über Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands zu informieren und direkt mit einer Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen.

Die Bewerbertage sind das Ergebnis einer besonders gelungenen Zusammenarbeit innerhalb des Jobcenters sowie mit der Deutschen Bahn. Vermittlungsfachkräfte und Arbeitsmarktexperten des Arbeitgeberservice erkannten früh das große Interesse junger Menschen an einer Ausbildung bei der Deutschen Bahn. Über den Arbeitgeberservice konnte der Kontakt hergestellt und die Kooperation aufgebaut werden. Seit 2025 wurden bereits drei Veranstaltungen erfolgreich umgesetzt, an denen insgesamt 208 Kundinnen und Kunden teilnahmen.

„Diese Veranstaltungsreihe zeigt, wie wichtig eine gute Arbeitsmarktbeobachtung ist. Es gilt, die Zeichen der Zeit zu erkennen und gemeinsam bedarfsorientierte Angebote zu entwickeln. Die enge und gut aufgestellte Kooperation zwischen unseren internen Abteilungen ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor“, betont Elke Rothenheber, Bereichsleitung Arbeitsmarkt und Integration des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau. Auch Janin Burgund, Community Recruiterin bei der Deutschen Bahn, ist von der Zusammenarbeit mit dem KJC überzeugt: „Das Kommunale Jobcenter Kreis Groß-Gerau ist für mich ein zuverlässiger Ansprechpartner in einer starken Region. Als Recruiterin kann ich hier auf eine unglaublich gute Kommunikation mit dem Arbeitgeberservice setzen.“

Die Deutsche Bahn bietet mit über 50 Ausbildungsberufen und einer Übernahmegarantie nach abgeschlossener Ausbildung vielfältige Karrieremöglichkeiten – von gewerblich-technischen Berufen über kaufmännische und serviceorientierte Tätigkeiten bis hin zu IT- und Verkehrsberufen.

Der Bewerbertag gliederte sich in zwei Teile: Einführend vermittelte Janin Burgund den Teilnehmenden einen Überblick über die verschiedenen Berufsfelder, Anforderungsprofile und offenen Ausbildungsstellen für das Jahr 2026. Im anschließenden individuellen Gesprächsteil hatten alle Interessierten die Möglichkeit, direkt mit der Recruiterin zu sprechen und wertvolle Tipps für ihre Bewerbung zu erhalten.

Neben den Jugendlichen und jungen Erwachsenen nutzten auch Mitarbeitende des Jobcenters die Gelegenheit, sich über aktuelle Anforderungen der unterschiedlichen Stellenprofile zu informieren, um ihre Beratung noch praxisnäher gestalten zu können.

Der Bewerbertag zeigt eindrucksvoll, wie durch gezielte Kooperation und praxisnahe Angebote konkrete Perspektiven für junge Menschen geschaffen werden können.