KREIS GROSS-GERAU – Unter dem Motto „Einsteigen, umsteigen, durchstarten“ – Arbeitsfelder und Beschäftigungsmöglichkeiten in Pflege- und Gesundheitsberufen“ stand eine Informationsmesse Mitte Juni im Landratsamt Groß-Gerau. Ziel der Messe war es, die Ausbildungs- und Quereinstiegsmöglichkeiten in der Pflegebranche zu bewerben und umfassend über das weite Berufsfeld der Pflege aufzuklären.

Adressiert war die Messe nicht nur an Jugendliche und junge Erwachsene in der Berufsorientierung zur Ausbildung, sondern an alle Arbeitsuchende und Einstiegsinteressierte mit Informationsbedarf zu den vielfältigen Tätigkeitsfeldern in der Pflegebranche. Ausdrücklich richtete sich die Messe auch an neu Zugewanderte und stand darüber hinaus allen Bürger*innen des Kreises offen. Rund 130 Besucher*innen nutzten das Angebot.

Neben Arbeitgebern aus der ambulanten Pflege, von stationären Einrichtungen und Krankenhäusern waren auch Pflegeschulen, das Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ) und das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben vertreten, die im Verbund miteinander eine umfassende Aufklärung und Beratung ermöglichten. Den Gästen wurden durch die Veranstaltung, die Vorträge und Gespräche viele Vorteile des Pflegeberufs bewusst: etwa die Wahlfreiheit, in welcher Einrichtung man arbeiten kann; oder dass es möglich ist, mit der Ausbildung überall innerhalb Europas zu arbeiten, da die deutschen Abschlüsse international anerkannt werden. Vor allem aber sprachen diejenigen, die es aus der Erfahrung in ihrem Job wissen müssen, von einem sinnstiftenden und erfüllenden Beruf:

Pflege ist ein Beruf, in dem man Menschen helfen und eine Beziehung zu Patient*innen aufbauen kann. Ein Beruf, der einem auch noch im mittleren Alter (Ü40) eine Möglichkeit der Umschulung und Neuorientierung bietet, der flexible Arbeitszeiten und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Auch die Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten ist groß - von der ungelernten Hilfskraft bis zum Studium ist alles möglich.

Die zahlreichen Besucher*innen nutzten gern das vielseitige Angebot, sich an Informations-Stellwänden, durch Berufsinformationsvideos und in Vorträgen umfassend zu den Einsatzgebieten, Einstiegs-, Qualifizierungs- und Verdienstmöglichkeiten sowie zu Aufstiegsoptionen zu informieren. An den Messeständen konnten den Arbeitgebern, deren Auszubildenden und Mitarbeitenden konkrete Fragen gestellt und erste persönliche Kontakte geknüpft werden - was großen Anklang fand.

68 Messebesucher*innen gaben am Ende schriftlich ein Feedback ab, in dem sie die Messe insgesamt mit der Note „sehr gut“ bis „gut“ bewerteten. 59 Befragte gaben an, durch die Messe gut zu Qualifizierungsmöglichkeiten informiert worden zu sein, 36 Messebesucher*innen beantworteten die Frage „Können Sie sich eine Ausbildung/einen Quereinstieg in diesem Berufsfeld vorstellen?“ mit Ja.

Auch die Arbeitgeber zeigten sich mit dem Ergebnis der Messe sehr zufrieden, und gemeinsam mit ihren Auszubildenden und Mitarbeitenden stand für sie am Ende der Veranstaltung fest: „Das wollen wir wieder machen.“ Das befürworten auch die beiden Hauptorganisatorinnen Stefanie Steinfeld von der Sozialplanung des Kreises und Nadja Feßler vom Kommunalen Jobcenter Kreis Groß-Gerau, die in dem Format eine gute Möglichkeit sehen, am Pflegeberuf Interessierte mit Ausbildern zusammenzubringen und damit etwas zur Fachkräftesicherung beizutragen.