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KREIS GROSS-GERAU – Ist mein Google-My-Business-Eintrag optimal gestaltet? Brauche ich TikTok? Worauf muss ich bei Instagram achten? Ist Amazon Market Place für mich geeignet? Das sind typische Fragen, die sich Unternehmen in Bezug auf ihre digitale Vermarktung stellen. Längst ist ein professioneller Onlineauftritt für Einzelhandel und Gastronomie unabdingbar. Aber auch andere Branchen wie Handwerk und Dienstleistungsgewerbe sind auf eine gelungene Präsenz im Netz angewiesen.

Trotzdem gibt es für viele noch Nachholbedarf, wenn es darum geht, ihren digitalen Auftritt optimal zu gestalten. Abhilfe schaffen soll die Schulungsplattform MeineStadt.Digital, die den Unternehmen im Kreis Groß-Gerau seit 15. Oktober 2021 kostenlos zur Verfügung steht.

Das Lernportal liefert zeit- und ortsunabhängige Schulungen für Erwerbstätige, um sich zeitgemäß digital aufzustellen. In verschiedenen Modulen bietet es die Möglichkeit, sich mit Hilfe von Lernvideos, Präsentationen und Checklisten selbstständig und nachhaltig eine Onlinepräsenz aufzubauen. Ziel ist es, die lokalen Unternehmen auf den aktuellen Stand der Digitalisierung zu bringen und so die Innenstadtentwicklung zu fördern und regionalen Einzelhandel und sonstige Dienstleister zu stärken.

Interessierte gelangen über die URL www.kreisgross-gerau.meinestadt.digital zu dem Angebot und können sich dort über den Login-Bereich unkompliziert und kostenlos registrieren und anmelden. Anschließend hat man Zugriff auf ein breites Spektrum an chronologisch aufeinander aufbauender Videoinhalte, die einen Schritt für Schritt bei der Erstellung oder Verbesserung verschiedener Onlinekanäle anleiten. Ob Anfänger*innen, Fortgeschrittene oder Expert*innen, alle werden abgeholt und können Neues entdecken.

MeineStadt.Digital ist ein Angebot der Plutus GmbH und wird für den Kreis Groß-Gerau gemeinschaftlich von den Wirtschaftsförderungen des Kreises und der Städte und Gemeinden finanziert. Es steht den Unternehmen im Kreis Groß-Gerau kostenlos und zunächst für ein Jahr zur Nutzung zur Verfügung. Weitere Informationen dazu gibt es bei der Wirtschaftsförderung des Kreises Groß-Gerau.
Ansprechpartner: Jonas Margraff, j.margraff@kreisgg.de, 06152 989-831

www.kreisgross-gerau.meinestadt.digital

Handwerk hat mehr zu bieten als klotzen und kleckern. Das machten junge Meisterinnen und Meister und eine frisch gebackene Friseur-Gesellin beim Online-Talk „Eine Stunde Handwerk“ deutlich. 

Normalerweise schrubbt Landrat Thomas Will auf seinem Fahrrad fleißig Kilometer – als Freizeitausgleich zum turbulenten Job. Für „Eine Stunde Handwerk“, eine Informationsveranstaltung von Kreishandwerkerschaft und Kreis Groß-Gerau, brachte Thomas Will sein Fahrrad mit in den Sitzungssaal. Es gebe zu wenig junge Menschen, die sich dem Zukunftsberuf Zweiradmechaniker widmen, sagte er und brachte damit die Misere auf den Punkt, die fast alle Handwerksberufe betrifft: Es fehlt an Nachwuchs. 

Dabei hat die duale Ausbildung – so nennt man die Kombination aus Berufsschule und Lehre im Betrieb – viel zu bieten, für manch einen sogar mehr als das Büffeln auf der Schulbank. „Ich hatte keine Lust mehr auf Schule“, begründet Moritz Schumacher seinen Schritt ins Handwerk. Seit 2019 – damals war er 22 – ist Schreinermeister Schumacher sein eigener Herr, Inhaber und Geschäftsführer der Schreinerei Bellut. Diese Entscheidung habe er nie bereut, betont er. Als wichtig empfand er auf seinem Weg die professionelle Beratung, wie sie auch die Kreishandwerkerschaft Groß-Gerau bietet.

Für die Bischofsheimer Meisterin und Restauratorin im Maler- und Lackiererhandwerk Susanne Haus, die Präsidentin der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main, ist Handwerk nicht weniger wert als eine akademische Ausbildung. „Ein Studium ist für mich keine höhere Ausbildung, sondern eine andere Form der Expertise.“ Diese Erfahrung machte auch Maßschneiderin Korinna Bennecker, die in Frankfurt ein eigenes Atelier betreibt. Nach zwei Semestern an der Uni war klar, dass sie einen anderen Weg einschlagen würde. Inzwischen erfüllt sie mit ihrer maßgeschneiderten Kleidung ganz individuelle Kundenwünsche. 

Den direkten Kontakt mit den Kunden und das Feedback für ihre Arbeit hoben alle Teilnehmer der Talk-Runde hervor. Kreishandwerksmeister Dipl. Phys. Ulrich Tögel berichtete von einem Kunden, der quasi im Vorbeigehen am Straßenrand Lob für die vor Jahren geleistete Arbeit aussprach. Das schätzt auch Schreinermeister Moritz Schumacher an seinem Beruf. Wenn Kunden anrufen, um sich zu bedanken, sei das ein tolles Gefühl. „Solche Rückmeldungen gebe ich sofort an meine Mitarbeiter weiter.“ Dafür lohnt es sich, gelegentlich schmutzige Finger zu kriegen. „Dafür gibt es ja Wasser und Seife“, sagt Malerin und Lackiererin Jessica Jörges, die nach ihrer dortigen Lehre in den elterlichen Maler- und Lackiererbetrieb einstieg. Die Leiter einzutauschen gegen einen Bürostuhl kommt für sie nicht in Frage. 

Eine Leiter war das zweite Utensil, das Landrat Will im Gepäck hatte. Sie sollte als Zeichen für die Aufstiegsmöglichkeiten stehen, die Handwerksberufe bieten. „Der Meisterbrief ist gleichgestellt mit einem Bachelorabschluss“, erklärte Thomas. Es gebe zahlreiche Karrierechancen. „Handwerk ist keine Einbahnstraße.“ Umso wichtiger, dass insbesondere weiterführende Schulen ihre Schüler bei Berufsberatungen auch auf handwerkliche Berufe aufmerksam machen. Das Unternehmen Würth möchte dabei mit einem Wettbewerb eine Initialzündung geben und unterstützt Schülerinnen und Schüler dabei, Schulgelände aufzuwerten. Mit im Boot sind örtliche Handwerksbetriebe. 

Mehr dazu: https://www.handwerkswettbewerb.de/de/handwerk/wettbewerb/wettbewerb.php

An ihrer Schule sei Handwerk kein Thema gewesen, berichtet Marie Kuhne, die gerade erst als Friseurin ihre Ausbildung abgeschlossen hat. Statt zwei Jahre, auf die sie als Abiturientin verkürzen konnte, hatte sie effektiv wegen der Lockdownphasen in der Corona-Pandemie nur 15 Monate Zeit, um im Salon der Mutter den Beruf zu erlernen. Manche Kunden kennt die Gesellin nur mit Maske. Trotzdem: Kundenwünsche zu erfüllen, sie zum Beispiel fein herzurichten für eine Feier, das ist der Reiz, den der Beruf ausmacht – was ihre Handwerkskolleginnen und -kollegen bestätigen. Die Erfolgserlebnisse seien der Antrieb, und natürlich die vielfältigen Möglichkeiten, sich als Handwerker selbst zu verwirklichen, betonte Kreishandwerksmeister Tögel. 

Den Mitschnitt der Talkrunde „Eine Stunde Handwerk“ finden Sie auf der Website der Kreishandwerkerschaft: www.kh-gg.de/eine-stunde-handwerk/

KREIS GROSS-GERAU – „Ideenreich im Kreis Groß-Gerau“ - unter diesem Motto stand die diesjährige Fachkonferenz der Veranstaltungsreihe „Wirtschaftsförderung im Dialog“, die der Fachdienst Wirtschaft der Kreisverwaltung organisiert. Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis diskutierten in der vergangenen Woche mit Landrat Thomas Will, welche Möglichkeiten Digitalisierung bietet, die bekannten Arbeitswelten neu zu denken.

Bereits am Veranstaltungsformat zeigte sich die neue Wirklichkeit: So freute sich Landrat Will nicht nur, endlich einmal wieder Publikum persönlich empfangen zu dürfen, sondern begrüßte auch Zuschauer*innen an ihren Bildschirmen zuhause. Dies war möglich, da die Hybrid-Veranstaltung aufgezeichnet und per Livestream ausgestrahlt wurde, was für die Wirtschaftsförderung des Kreises ein Novum bedeutete. Veranstaltungsort war das Airport Garden Loft in Raunheim, Herzstück des modernen Business Campus Airport Garden auf dem Gelände der ehemaligen Lederfabrik Resart-Ihm.

Moderator Carsten Rüger, der die Konferenz mit den Worten „Alles bleibt anders“ eröffnete, sah auch hierin einen Ausdruck sich verändernder Arbeitswelten, in der Handarbeit durch Brain Work ersetzt wird. Corona habe diese Prozesse noch beschleunigt. Jutta Wittekind von der Stadt Raunheim benutzte in ihrer Begrüßung das Bild von der sich häutenden Schlange und plädierte dafür, sich von Altem zu befreien, damit neues Denken möglich wird.

In diesem Licht stand dann auch die Veranstaltung. Im ersten Vortrag nahm Prof. Rainer Danielzyk von der Leibniz Universität Hannover die, wie Rüger es nannte, Vogelperspektive ein. Er erklärte aus raumanalytischer Perspektive, wie sich derzeit die Beziehung zwischen Wohnen und Arbeiten verändert und welche Auswirkungen dies auf die Region FrankfurtRheinMain hat. Dabei zeigte er, dass wenn zunehmend Menschen flexibel im Homeoffice arbeiten, statt täglich in die großen Zentren zu pendeln, neue Chancen für deren Wohnorte entstehen.  Dort steigt dann nämlich die so genannte Tagbevölkerung, was mehr Konsum vor Ort, aber zum Beispiel auch eine höhere Bereitschaft für ehrenamtliches Engagement mit sich bringt.

Da es aber selbst in der neuen Arbeitswelt nicht ganz ohne persönliche Treffen gehen wird, erwartet Danielzyk für die Zukunft weniger ein Abwandern der Bevölkerung in periphere, ländliche Räume, sondern sieht die Ränder der großen Zentren als Hauptgewinner dieses Phänomens. Dem Kreis Groß-Gerau mit seiner Lage mitten in der polyzentrischen Rhein-Main-Region bescheinigt er daher beste Chancen für künftige Entwicklungen.

Wie die neue Wirklichkeit der Arbeitswelt in der Praxis aussehen kann, stellte im zweiten Vortrag Sylvio Thunnok von Lufthansa Systems vor. Das Unternehmen, das seinen Hauptsitz im Airport Garden in Raunheim hat, setzt voll auf Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle. Dank cloudbasiertem Projektmanagement lässt sich von zu Hause aus ebenso effizient arbeiten wie im Büro. Damit löst sich die LH Systems von einer starren Raumgebundenheit, was große Vorteile bietet, wenn es darum geht, hochqualifizierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu halten. Besonders international zusammengesetzte Projektteams profitieren von den neuen Möglichkeiten, so Thunnok. Auch er sieht Corona zwar nicht als Auslöser, aber doch als extremen Beschleuniger der Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt.

Diese Meinung teilte Dr. Petruţa Tătulescu, Geschäftsführerin der Technologie-, Innovations- und Gründungszentrum GmbH (TIGZ). In ihrem Vortrag zeigte sie, dass kreative Köpfe bereits seit langem die flexiblen Raumkonzepte und Netzwerkstrukturen schätzen, die sie in ihrer Start-Up Schmiede in Gustavsburg vorfinden. Tătulescu bewertet gerade in Zeiten von Corona und zunehmenden Unsicherheiten den regionalen Bezug und enge Netzwerkstrukturen als elementare Stärken für Unternehmen.

Einen Blick in die Zukunft warf dann der vierte Vortrag an diesem Nachmittag, in dem Prof. Birte Frommer von der Hochschule Darmstadt ihre Projektidee für eine Gemeinschaftsbüro-Initiative im südlichen Hessen vorstellte. Hierbei ging es darum, wie ein interkommunal getragenes Netzwerk von gemeinschaftlich genutzten Büroräumen in Klein- und Mittelstädten die Vorteile von Homeoffice und Büroarbeit miteinander verbinden können. So wären die Büros mittels kurzer Wege für die lokale Bevölkerung schnell zu erreichen. Sie könnten im Gegensatz zu so manchem Homeoffice-Platz die nötige Ruhe und professionelle Ausstattung für effektives Arbeiten bieten. Beim Publikum kam diese Idee so gut an, dass sogar bereits erste Anfragen potenzieller Mieter*innen vorgetragen wurden.

Während der Fragerunden nach jedem Vortrag und in der abschließenden Podiumsdiskussion entwickelte sich ein lebhafter Austausch mit dem Publikum. Die Zuhörer*innen wollten genau wissen, wie die hybride Wirklichkeit neuer Arbeitswelten aussehen wird und welche Vorteile sich hieraus für Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen ergeben.

Wer die Veranstaltung verpasst hat und im Nachhinein noch erleben möchte, kann sie sich in voller Länge auf dem Youtube-Kanal der Kreisverwaltung unter www.youtube.com/kreisgg anschauen (https://youtu.be/5SQuaIETVWk).